A Importância da Psicologia Organizacional

Neste artigo vamos falar sobre a psicologia organizacional. Um local de trabalho deve funcionar de forma harmoniosa e eficiente, a fim de promover o sucesso. Nas empresas onde os colaboradores são felizes e saudáveis, a qualidade de vida é uma prioridade e a infraestrutura organizacional é forte. Os conflitos, quando surgem, são resolvidos de forma rápida e eficaz. Psicólogos organizacionais podem ajudar em todas essas tarefas, e muito mais. Se você gosta da ideia de aplicar o estudo do comportamento humano no local de trabalho, este poderia ser o campo onde você prosperar, enquanto ajuda os outros a fazer o mesmo.

O Que Faz um Psicólogo Organizacional?

Usam princípios psicológicos e métodos de pesquisa para resolver problemas no local de trabalho e melhorar a qualidade de vida. Eles estudam a produtividade e de gestão e estilos de trabalho dos funcionários. Eles recebem uma sensação de moral e personalidade de uma empresa ou organização. E eles colaboram com a gestão para ajudar a planejar políticas, realizar triagens e sessões de treinamento, e desenvolver um plano para o futuro.

No Trabalho a Função dos Psicólogos Organizacionais:

  • Aplicar a pesquisa psicológica para o local de trabalho;
  • Trabalho nos gabinetes de recursos humanos;
  • Ajudar as empresas a contratar funcionários mais qualificados;
  • Ajudar a formar e motivar a força de trabalho;
  • Avaliar o desempenho do trabalho;
  • Aumentar a eficiência do negócio;
  • Melhorar a estrutura organizacional;
  • Melhorar a qualidade de vida dos empregadores e dos trabalhadores;
  • Facilitar transições como fusões corporativas;
  • Estudar o comportamento do consumidor e
  • Trabalhar como consultor

Como a maioria das especializações em psicologia, a entrada no campo organizacional requer um estudo extensivo. Você provavelmente vai precisar fazer um mestrado em psicologia, que levará de um a dois anos para ser concluído. Você pode ter um diploma de bacharel em outro campo e buscar um mestrado em psicologia ou trabalho social.

Opções Infinitas

Você vai ter satisfação de ajudar a melhorar os processos de trabalho e ambientes em uma infinidade de maneiras. Algumas descrições de funções típicas incluem trabalhar em consultoria, consumidor, engenharia ou psicologia pessoal. As opções dos seus clientes são infinitas. Além de trabalhar em ambientes típicos de psicologia como escolas, clínicas e hospitais, você pode aplicar suas habilidades de em corporações, pequenas empresas e em qualquer.

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