Diferença Entre Emprego e Trabalho

Não tão raro vemos por aí as palavras emprego e trabalho serem utilizadas como sinônimos. Na realidade, não o são. Existe entre elas uma diferença que vai ser extremamente importante para que você consiga escolher qual das formas que combina com o seu estilo de viver. Neste artigo você verá de forma detalhada o que difere essas duas palavras que têm definições bem diferentes.

Existe Realmente Diferenças entre Emprego e Trabalho?

Elas são utilizadas com o mesmo sentido, por isso que há muita confusão. Vamos começar pelo emprego. Ele dá a ideia de um serviço que vai te dar dinheiro e você o desenvolve com a exclusividade da remuneração no final o mês. Muitos não gostam do que fazem, mas sentem-se na obrigação de cumprir as regras que o respectivo contrato impõe. Tudo que você conhece por atividade que não gosta de executar e o faz por obrigação e só para receber o pagamento se enquadra na denominação de emprego. Muitos passam por isso por terem que sobreviver.

Ao contrário, o trabalho tem o seu alicerce em um objetivo, um ideal, em um crescimento para contribuir com o mundo. Apesar dele não possuir um valor financeiro, poderá ser remunerado. Um exemplo bem clássico é o voluntariado. A pessoa faz por amor e por acreditar que pode ajudar, pode deixar a sua marca e fazer disso um legado. Isso não quer dizer que você não pode ganhar dinheiro com o se trabalho, mas a remuneração está longe de ser a sua principal motivação. O que te moverá será a sua vontade de ver algo novo acontecer.

O Significado de Trabalho

Ainda com relação ao trabalho, ele precisa significar algo para você, você precisa gosta, sonhar e deseja-lo. A frase clássica de Max Weber retrata bem isso: “O trabalho enobrece o homem. O emprego, nem sempre”, retrata bem essa diferença entre ambos.Um trabalho é essencialmente uma combinação de tarefas que um indivíduo é obrigado a executar. Ele é tipicamente usado em um ambiente de trabalho; no entanto, o termo pode ser usado em outros ambientes, como escolas, ambientes domésticos e organizações de voluntários. Portanto, um indivíduo pode ter uma descrição de funções em uma variedade de ambientes sem ser empregado.

Alternativamente, o emprego envolve um contrato entre um empregador e um empregado que também inclui um conjunto de tarefas e responsabilidades para ambas as partes.

Descrição dos Afazeres do Cargo

O cargo de um indivíduo inclui sua descrição de afazeres, bem como suas atribuições diárias ou periódicas. Não há nenhuma exigência para que um indivíduo seja empregado para ter tarefas de trabalho, embora a maioria dos indivíduos empregados estejam obrigados a executar seus serviços de acordo com sua descrição. Por outro lado, os trabalhadores voluntários, estudantes, proprietários de empresas e outras categorias de pessoas podem ter tarefas profissionais sem estarem empregados.

Emprego X Contrato

O âmbito do emprego abrange um contrato escrito ou verbal entre um empregador e um empregado, através do qual o empregado é obrigado a executar determinados serviços para o empregador; neste caso, o ele recebe uma remuneração por serviços prestados, que pode incluir um salário base ou salários por hora. De acordo com o contrato de trabalho, o empregado é normalmente obrigado a trabalhar em locais designados e realizar o serviço de acordo com a descrição do trabalho. Além disso, os indivíduos empregados são obrigados a dedicar uma certa quantidade de tempo em uma base contínua para o trabalho.