Geração de Produtividade

Neste artigo vamos definir a geração de produtividade. Basicamente produtividade é a medida de do resultado de um processo de produção por unidade de insumo. No trabalho, por exemplo, é tipicamente uma medida de produção por hora de trabalho. Uma área de grande preocupação para os industriais e capitalistas está relacionada com a produtividade do trabalho. E o impacto dos muitos fatores que a cercam  das práticas no local de trabalho, o advento dos computadores, a infusão de capital, a educação e a formação, e muitos outros.

A principal razão é o fato de que, embora o impacto do investimento em capital humano, tinha havido pouca informação sobre o efeito direto do capital humano na produtividade.

Geração de Produtividade

Os estudos foram realizados para verificar os fatores que determinam a produtividade do trabalho. Para um determinado período, o tamanho dos estoques de capital necessário para o uso de materiais, os equipamentos e as práticas no local de trabalho. Também incluíram o uso de automóveis, os investimentos no capital humano, sistemas de trabalho de alto desempenho, participação nos lucros e práticas de contratação.

No entanto, um ponto de interesse principal mostrou que o aumento do nível educacional dos empregados em pelo menos um ano também aumenta a produtividade. Recomendamos a leitura do livro Decifre e Influencie Pessoas do Paulo Vieira.

Melhorar a produtividade

Demonstrou que a formação formal  aumentava a produtividade do setor manufatureiro. Os conhecimentos de informática também melhoraram a produtividade, especialmente no setor não manufatureiro. Outros achados incluem a sindicalização, ou a participação dos funcionários na tomada de decisões também elevaram a produtividade.

Além disso, descobriu-se que o sistema de gestão de qualidade total não tinha muitos efeitos significativos na produtividade. Lembramos que sempre é importante ter foco.

Impacto Positivo na Produtividade

Foi o aumento da proporção de trabalhadores na tomada de decisões no local de trabalho, o que mostrou um impacto positivo na produtividade do trabalho. Observou-se um aumento de 7% na produtividade do trabalho, em comparação com seus concorrentes no mesmo campo. Aqueles com I + D (investigação e desenvolvimento) tiveram um aumento médio de 6%.

Com efeito, os estudos mostraram que a participação nos lucros atribuída a empregados não executivos aumentou a produtividade. Mais do que o fizera o plano de participação nos lucros com os trabalhadores e gestores, o benchmarking também elevou a produtividade do trabalho, em 6%. Até a data, os computadores também têm desempenhado um papel importante no aumento da produtividade (12% da produção), em comparação com os anos 80. Naquela época os investimentos em equipamentos representavam cerca de 7% de crescimento da produção. Os investimentos em computadores e outros equipamentos informáticos representaram cerca de um terço dos investimentos totais nos anos noventa.

Afinal, o que Gera Maior Produtividade?

Em geral, os investimentos em educação geram uma maior produtividade. Além disso, promoveu um maior crescimento salarial. Os estudos haviam demonstrado o aumento do nível educacional dos trabalhadores. Este resultou em um aumento da produtividade do trabalho entre 8 e 13%. Verificou-se que os investimentos em formação em informática deram lugar a uma maior produtividade dos empregados. Para os trabalhadores que usam computadores se lhes paga 15% a mais que seus colegas que não o fazem.

No entanto, o desafio que têm pela frente é o de permitir que um maior número de trabalhadores dotados de qualificações lhes permitam o acesso a melhores postos de trabalho. Em tal situação, podem desfrutar de um nível de vida mais elevado e contribuir para um maior crescimento da academia da produtividade.